Žemės ir miškų ūkio produkcijos gamybos vadovai planuoja, koordinuoja gamybą tokiuose stambiuose žemės, sodų ir miškų ūkiuose, kaip didelės fermos, žemės ūkio kooperatyvai, kuriuose auginami pasėliai ir nuimamas jų derlius, veisiami ir auginami galvijai, ir jai vadovauja.

Atliekamos užduotys:

(a) veiklos žemės ir miškų ūkio rinkoje stebėsena ir gamybos planavimas, kad būtų tenkinami sutarčių reikalavimai ir paklausa rinkoje;

(b) biudžeto sudarymas ir valdymas, gamybos apimties ir sąnaudų stebėsena, informacijos apie ūkio valdymo praktiką fiksavimas, finansinių ir veiklos ataskaitų rengimas;

(c) derybos su pirkėjais dėl pasėlių ir galvijų pardavimo;

(d) pasėlių ir galvijų produkcijos arba produkcijos valdymo sutarčių su ūkininkais sudarymas;

(e) ūkio veiklos tipo, intensyvumo ir eigos planavimas (pavyzdžiui, geriausio sodinimo, purškimo, derliaus nuėmimo meto nustatymas);

(f) dirvožemio analizavimas, siekiant nustatyti reikiamų trąšų tipus ir kiekį, kad būtų pagaminta kuo daugiau produkcijos;

(g) technikos, įrenginių ir tokių priemonių, kaip traktoriai, sėklos, trąšos ir cheminės medžiagos, įsigijimas;

(h) žemės ir miškų ūkio aplinkai žalingų medžiagų, piktžolių, parazitų ir ligų nustatymas ir kontrolė;

(i) tokios ūkio veiklos, kaip pastatų, vandens tiekimo sistemų ir įrangos priežiūra, organizavimas;

(j) vadovavimas tokiai veiklai, kaip sodinimas, drėkinimas, cheminių medžiagų naudojimas, derliaus nuėmimas ir kryžminimas, ir jos koordinavimas;

(k) laukų tikrinimas, siekiant nustatyti pasėlių sunokimo laiką arba įvertinti galimą nepalankių oro sąlygų žalą pasėliams;

(l) žemės ir miškų ūkio darbuotojų ir rangovų atrankos, mokymų ir veiklos priežiūra.

Mokslinių tyrimų ir plėtros vadovai planuoja, koordinuoja įmonės ar organizacijos arba įmonių, teikiančių panašias arba mokslinių tyrimų ir plėtros paslaugas kitoms įmonėms ir organizacijoms, mokslinių tyrimų ir plėtros veiklą ir jai vadovauja.

Atliekamos užduotys:

(a) mokslinių tyrimų ir plėtros, vykdomos įmonėje arba užsakytos kitų mokslinių tyrimų organizacijų, planavimas, koordinavimas ir vadovavimas jai, kuriant naujus technologinius procesus, gaminius, žinias ar medžiagų panaudojimo būdus arba tobulinant esamus;

(b) visos įmonės ar organizacijos mokslinių tyrimų ir plėtros programos planavimas numatant tikslus ir biudžeto poreikį;

(c) vadovavimas už mokslinius tyrimus ir plėtrą atsakingų darbuotojų veiklai ir jos valdymas;

(d) biudžeto sudarymas ir valdymas, išlaidų kontrolė ir veiksmingo išteklių naudojimo užtikrinimas;

(e) veiklos ir administracinių procedūrų nustatymas ir vadovavimas joms;

(f) įprastinės veiklos planavimas ir vadovavimas jai;

(g) darbuotojų atrankos, mokymų ir veiklos priežiūra;

(h) atstovavimas įmonei arba organizacijai renginiuose, seminaruose ir konferencijose.

Reklamos ir viešųjų ryšių srities vadovai planuoja, koordinuoja įmonių ir organizacijų arba įmonių, teikiančių reklamos, viešųjų ryšių ir visuomenės informavimo arba panašias paslaugas kitoms įmonėms ir organizacijoms, reklamos, viešųjų ryšių ir visuomenės informavimo veiklą ir jai vadovauja.

Atliekamos užduotys:

(a) įmonės ar organizacijos reklamos ir viešųjų ryšių veiklos planavimas, koordinavimas ir vadovavimas jai;

(b) derybos dėl reklamos sutarčių su klientais ar laikraščių redakcijų, radijo ir televizijos stočių atstovais, sporto ir kultūros organizacijomis ir reklamos agentūromis;

(c) informacinių programų, skirtų įstatymų leidėjams, žiniasklaidai ir plačiajai visuomenei informuoti apie įmonės ar organizacijos planus, pasiekimus ir nuostatas, planavimas ir valdymas;

(d) vadovavimas už reklamą ir viešuosius ryšius atsakingų darbuotojų veiklai ir jos valdymas;

(e) biudžeto sudarymas ir valdymas, išlaidų kontrolė siekiant užtikrinti veiksmingą išteklių naudojimą;

(f) veiklos ir administracinių procedūrų nustatymas ir vadovavimas joms;

(g) įprastinės veiklos planavimas ir vadovavimas jai;

(h) darbuotojų atrankos, mokymų ir veiklos priežiūra.

Pardavimo ir rinkodaros vadovai planuoja, koordinuoja įmonės ar organizacijos arba įmonės, teikiančios pardavimo ir rinkodaros paslaugas kitoms įmonėms ir organizacijoms, pardavimo ir rinkodaros veiklą ir jai vadovauja.

Atliekamos užduotys:

(a) specialių pardavimo ir rinkodaros programų, pagrįstų pardavimo duomenimis ir rinkos vertinimais, planavimas ir organizavimas;

(b) kainoraščių sudarymas, nuolaidų ir pristatymo sąlygų, pardavimo skatinimo biudžeto, pardavimo metodų, specialiųjų skatinamųjų priemonių ir kampanijų nustatymas;

(c) veiklos ir administracinių procedūrų, susijusių su pardavimo ir rinkodaros veikla, nustatymas ir vadovavimas joms;

(d) vadovavimas už pardavimą ir rinkodarą atsakingų darbuotojų veiklai ir jos valdymas;

(e) įprastinės veiklos planavimas ir vadovavimas jai;

(f) biudžeto sudarymas ir valdymas, išlaidų kontrolė siekiant užtikrinti veiksmingą išteklių naudojimą;

(g) darbuotojų atrankos, mokymų ir veiklos priežiūra;

(h) atstovavimas įmonei ar organizacijai pardavimo ir rinkodaros renginiuose, prekybos parodose ir kituose forumuose.

Šis pogrupis apima kitur 121 grupėje „Verslo paslaugų srities ir administracijos vadovai“ nepriskirtus verslo paslaugų srities ir administracijos vadovus. Pavyzdžiui, šiai grupei priskiriamos tokios profesijos, kaip pastato priežiūros paslaugų vadovas, valymo paslaugų vadovas, administracinių paslaugų vadovas, kurie dirba didelės įmonės ar organizacijos padalinių vadovais arba įmonių, teikiančių šias paslaugas kitoms įmonėms ar organizacijoms, vadovais.

Atliekamos užduotys:

(a) pagalbos administraciniais, strateginio planavimo ir veiklos klausimais teikimas, moksliniai tyrimai ir vyresniųjų vadovų konsultavimas tokiais klausimais kaip pastatų priežiūros ir administravimo paslaugų valdymas;

(b) organizacijos administracinių ir fizinių išteklių kaupimas ir valdymas;

(c) administracinių ir procedūrų ataskaitų, rekomendacijų organizacijos darbuotojams rengimas ir įgyvendinimas;

(d) sudėtingų su išteklių valdymu susijusių klausimų ir iniciatyvų, darančių poveikį organizacijai, analizė, panašių ataskaitų rengimas, siuntimas ir pateikimas;

(e) informacijos ir pagalbos teikimas rengiant finansines ataskaitas ir sudarant biudžetą;

(f) vadovavimas administracijos darbuotojams, jų valdymas ir skatinimas, siekiant užtikrinti sklandžią įmonės veiklą ir laiku pateikti tikslią informaciją;

(g) atstovavimas įmonei ar organizacijai derybose ir renginiuose, seminaruose, viešuose projektų svarstymuose ir forumuose;

(h) biudžeto sudarymas ir valdymas, išlaidų kontrolė ir veiksmingo išteklių naudojimo užtikrinimas;

(i) įprastinės veiklos planavimas ir vadovavimas jai;

(j) darbuotojų atrankos, mokymų ir veiklos priežiūra.

Politikos ir planavimo srities vadovai planuoja, organizuoja, koordinuoja konsultacijas politikos klausimais ir strateginio planavimo veiklą valstybinėse įstaigose, įmonėse bei organizacijose, nevyriausybinėse organizacijose, privačiojo sektoriaus įmonėse ir šiai veiklai vadovauja arba valdo įmonių, teikiančių politikos ir strateginio planavimo paslaugas, veiklą.

Atliekamos užduotys:

(a) strateginių planų, programų, politikos, procesų, sistemų ir procedūrų, skirtų užduotims, tikslams ir veiklos standartams įgyvendinti, rengimas, įgyvendinimas ir stebėsena;

(b) mokslinių politikos tyrimų ir analizės rengimas, administravimas, vadovavimas jiems ir dalyvavimas juose;

(c) politikos krypčių ir praktikos įgyvendinimo koordinavimas;

(d) veiklos priemonių ir atskaitomybės matų nustatymas;

(e) įprastinės veiklos planavimas ir vadovavimas jai;

(f) vadovavimas darbuotojų, atsakingų už politikos rengimą ir strateginį planavimą, veiklai ir jos valdymas;

(g) darbuotojų atrankos, mokymų ir veiklos priežiūra;

(h) konsultavimasis su vyresniaisiais ir kitų padalinių vadovais;

(i) atstovavimas įmonei ar organizacijai derybose ir renginiuose, seminaruose, viešuose projektų svarstymuose ir forumuose.

Žmogiškųjų išteklių srities vadovai planuoja, koordinuoja įmonės ar organizacijos arba įmonės, teikiančios žmogiškųjų išteklių paslaugas kitoms įmonėms ir organizacijoms, veiklos, susijusios su darbuotojais, darbo santykiais ir profesine sveikata bei darbo sauga, politikos kryptis ir joms vadovauja.

Atliekamos užduotys:

(a) įmonės ar organizacijos veiklos, politikos krypčių ir praktikos, susijusių su darbuotojais ir darbo santykiais, planavimas, koordinavimas ir vadovavimas joms;

(b) darbuotojų įdarbinimo, mokymų, paaukštinimo, perkėlimo ir atleidimo procedūrų planavimas ir organizavimas;

(c) derybų ir procedūrų, skirtų atlyginimų struktūrai ir lygiui nustatyti, planavimas ir organizavimas, tarimasis su darbuotojais dėl įdarbinimo sąlygų;

(d) saugos, sveikatos ir panašių programų bei veiklos priežiūra;

(e) biudžeto sudarymas ir valdymas, išlaidų kontrolė ir veiksmingo išteklių naudojimo užtikrinimas;

(f) veiklos ir administracinių procedūrų nustatymas ir vadovavimas joms;

(g) vadovybės informavimo sistemų rengimas ir įgyvendinimo priežiūra;

(h) užtikrinimas, kad būtų laikomasi standartų ir teisės aktų, susijusių su darbuotojų teisėmis, sveikata ir sauga, lygiomis galimybėmis ir kitais su darbuotojų interesais susijusiais klausimais;

(i) visos įmonės ar organizacijos darbuotojų atrankos, mokymų ir veiklos priežiūra;

(j) konsultavimasis su vyresniaisiais ir kitų padalinių vadovais;

(k) atstovavimas įmonei ar organizacijai sudarant sandorius su kitomis institucijomis.

Finansų srities vadovai, konsultuodamiesi su vyresniaisiais vadovais ir kitų departamentų ar padalinių vadovais, planuoja, koordinuoja įmonės ar organizacijos arba įmonių, teikiančių finansines paslaugas kitoms įmonėms ir organizacijoms, finansines operacijas ir joms vadovauja.

Atliekamos užduotys:

(a) įmonės ar organizacijos finansinių operacijų planavimas, koordinavimas ir vadovavimas joms;

(b) įmonės ar organizacijos finansinės padėties vertinimas, biudžeto rengimas ir finansinių operacijų priežiūra;

(c) konsultavimasis su generaliniu direktoriumi ir kitų departamentų arba padalinių vadovais;

(d) biudžeto sudarymas ir valdymas, išlaidų kontrolė ir veiksmingo išteklių naudojimo užtikrinimas;

(e) veiklos ir administracinių procedūrų nustatymas ir vadovavimas joms;

(f) įprastinės veiklos planavimas ir vadovavimas jai;

(g) darbuotojų atrankos, mokymų ir veiklos priežiūra;

(h) atstovavimas įmonei arba organizacijai sudarant sandorius su kitomis institucijomis.

Įmonių, įstaigų ir organizacijų vadovai (išskyrus specialios paskirties organizacijų vadovus ir kitus 111 grupei „Teisės aktų leidėjai ir vyresnieji valstybės tarnautojai“ priskiriamus vadovus), kitų vadovų padedami, rengia ir peržiūri politikos kryptis, planuoja, koordinuoja, vertina visą įmonių arba organizacijų veiklą ir jai vadovauja paprastai pagal direktorių tarybos arba valdymo organo, kuriems jie atsiskaito už vykdomą veiklą ir pasiektus rezultatus, nustatytas rekomendacijas.

Atliekamos užduotys:

(a) bendros įmonės, įstaigos ar organizacijos veiklos planavimas, vadovavimas jai ir jos koordinavimas;

(b) įmonės, įstaigos ar organizacijos veiklos ir rezultatų peržiūra ir ataskaitų teikimas direktorių taryboms ir valdantiesiems organams;

(c) įmonės, įstaigos ar organizacijos tikslų, strategijų, politikos krypčių ir programų nustatymas;

(d) bendras vadovavimas įmonei, įstaigai ar organizacijai ir jos valdymas;

(e) biudžeto sudarymas ir valdymas, išlaidų kontrolė ir veiksmingo išteklių naudojimo užtikrinimas;

(f) materialinių, žmogiškųjų ir finansinių išteklių skyrimas, siekiant įgyvendinti organizacijos politikos kryptis ir programas;

(g) įmonės, įstaigos ar organizacijos veiklos stebėsena ir vertinimas pagal nustatytus tikslus ir politikos kryptis;

(h) konsultavimasis su vyresniaisiais pavaldžiais darbuotojais ir rekomendacijų bei ataskaitų peržiūra;

(i) atstovavimas organizacijai oficialiomis progomis ir tarybos posėdžiuose, derybose, renginiuose, seminaruose, viešuose projektų svarstymuose ir forumuose;

(j) vyresniųjų darbuotojų atranka arba jų atrankos rezultatų tvirtinimas;

(k) užtikrinimas, kad organizacija laikytųsi atitinkamų teisės aktų ir reglamentuojamųjų dokumentų.

Pastabos
Regionų vadovai ir kiti aukštesnės grandies vadovai, koordinuojantys ir prižiūrintys jiems pavaldžių vadovų, kuriems tenka įvairi funkcijų atsakomybė, veiklą, priskiriami 1120 pogrupiui „Įmonių, įstaigų ir organizacijų vadovai“. Vadovai, atsakingi už specialias funkcijas konkrečiame geografiniame regione, nepriskiriami šiam pogrupiui. Pavyzdžiui, regiono pardavimo vadovai priskiriami 1221 pogrupiui „Pardavimo ir rinkodaros vadovai“. Profesijos, kurių atstovų pagrindinė atsakomybė – būti vienos ar kelių įmonių ar organizacijų direktorių tarybos nariu, priskiriamos 1120 pogrupiui „Įmonių, įstaigų ir organizacijų vadovai“.
Valstybinių įmonių generaliniai direktoriai priskiriami 1120 pogrupiui „Įmonių, įstaigų ir organizacijų vadovai“.

Specialios paskirties organizacijų vadovai nustato, rengia tokių specialios paskirties organizacijų, kaip politinių partijų organizacijos, profesinės sąjungos, darbdavių organizacijos, prekybos ir pramonės asociacijos, humanitarinės pagalbos arba labdaros organizacijos ar sporto asociacijos, politikos kryptis ir vadovauja jas įgyvendinant, atstovauja šioms organizacijoms ir veikia jų vardu.

Atliekamos užduotys:

(a) organizacijos politikos krypčių, taisyklių ir nuostatų nustatymas ir rengimas;

(b) organizacijos bendros veiklos planavimas, koordinavimas ir vadovavimas jai;

(c) organizacijos veiklos ir rezultatų tikrinimas ir ataskaitų teikimas direktorių taryboms ir valdantiesiems organams, organizacijos nariams ir finansavimo įstaigoms;

(d) derybos organizacijos, jos narių ir panašių specialiųjų interesų grupių vardu;

(e) organizacijos, jos narių ir panašių specialiųjų interesų grupių interesų gynimas įstatymų leidžiamosiose institucijose, vyriausybėje arba visuomenėje;

(f) padalinių, kuriems pavesta įgyvendinti organizacijos politikos kryptis, programas, taisykles ir nuostatus, planavimas, organizavimas ir vadovavimas jiems;

(g) tinkamų sistemų ir procedūrų, skirtų biudžetui kontroliuoti, parengimo ir įgyvendinimo užtikrinimas;

(h) organizacijos arba bendrovės veiklos stebėsena ir vertinimas pagal nustatytus tikslus ir politikos kryptis;

(i) atstovavimas organizacijai oficialiomis progomis ir tarybos posėdžiuose, derybose, renginiuose, viešuose projektų svarstymuose ir forumuose.